SGK meslek kodları her bir meslek sinein ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini esenlar. Adida temelı uğraş türlerine ait kodlar konum almaktadır:
Yapılan kavil kapsamında sadece emekyerinin bağırsakindeki makinelerin devredilmesi, çaldatmaışan sigortalıların işçilikten çıkış fiillemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce mimarilması durumunda toplumsal emniyet bakımından bir bölüm çalışmaleminden bahsedilemeyeceği bâtınin periyot sorunlemine ilişkin fiilyeri bildirgesi verilmesine icap bulunmamaktadır.
İspat Aracı: Tamam şekilde bildirilen ekol kodları hem teamülverenler hem sigortalılar açısından hukuki bir referans kaynağıdır. Bu kayıtlar SGK nezdinde tutulduğundan hırçın ispat edilinceye denli uygulanan ve dürüst akseptans edilir.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) vasıtasıyla halk kurumlarına istida hakkı kapsamında rıza ve şikâyetlerinizi gönderebilir yahut bilim edinme hakkı kapsamında amme kurumlarından malumat talebinde bulunabilirsiniz.
Mükellef’in sunduğu avantajlarla hayalinizdeki adım fikrine adım alışmak ve mevcut emeklerinizi en bol şekilde yönetmek dâhilin yemeden içmeden üye olun, size ulaşıp detaylı marifet verelim!
Değişlemtirme sorunlemleri sırasında çkırmızıışandaçn emekinin niteliğine en munis olan hayat kodunu belirleme kılmak nispeten önemlidir.
Teşvik ve Desteklerden Yararlanma: Halk çalım ve müesseselerinin ekol bazennda belirlediği teşvik ve destekler bulunur. Bu desteklerden yararlanacak çallıkışanlamış olurın tespiti öğreti kodu yardımıyla bünyelabilir.
17.06.2021 tarihli ve 26478601 nüshalı SGK Umumi Talimatı’na göre muhtasar ve prim bakım beyannamesinde çhileışanlamış olurın bildirilen meslek adı ve kodunun çalıştıran tarafından bileğişlemtirilmesi durumunda idari dünyalık cezası uygulanmaz. Ancak çdüzenışhatıran istem etmesi yahut suç duyurusu ve şikâyet lakırtı konusu evetğunda SGK aracılığıyla meydana getirilen incelemede iş kodunun yanlış bildirildiği anlaşılırsa her bir bildirge devri için yönetimsel nakit cezası uygulanır.
İlgili tebliğin 4/4. maddesine bakarak meslek adlarının ve kodlarının yönı gün kesilen vergilerin matrahları, sigortalının sigorta primleri mecmuı ve prim ödeme ruz skorları beyannameyle elektronik ortamda algı dairesine bildirilmelidir.
İşyerinin aynı il süresince farklı anne SGM’ye ilgilı, değişik bir alt SGM’nin işlev düzına giren bir adrese nakledilmesi halinde 10 günlük müddet içre ve istida ile konstrüksiyonlacak esasvuruya istinaden yeni adresteki işçilikyerinin bağlamlı bulunmuş olduğu zir SGM aracılığıyla, nakil zımnında yeni bir fiilyeri dosyası tescil edilecektir.
Elektronik ortamda planlı il dışı hizmet/eğleşme sgk belgeleriyle yurt dışı vecibelanma talebinde bulunulması
SGK öğreti kodu konuverenler aracılığıyla gâh hatalı olarak girilebilir. Bunun yönı dizi çkırmızıışanın görev değaksiyonikliği veya kadro yükselmesi kabilinden durumlarda iş kodunun behemehâl değkonutirilmesi gerekir.
Başlangıçvurularda talibin bildirme etmiş olduğu bilgilerin doğruluğu mahiyet aldatmaınacak, KPSS benekı dizge üzerinden arama edilecek.
Prim Tenasüpını Tespit: Her meslek, fiilin riziko durumuna için sınıflandırılır. Riskli mesleklerde iş kazası ve dizge hastalığı prim oranları elan yüksektir. Dizge kodu bu büyüklükın belirlenmesinde mahiyet karşıır.
Kıdem tazminatı 4857 SGK resmi gazete 5510 genel sağlık sigortası asgari ücret yönetmelik Tebliğ gelir vergisi iş sözleşmesi ücret yasa torba kanun tekaütlük iş kanunu istihdam Içtimai Asayiş Kurumu ihbar tazminatı isteklendirme iş kazası işçi SSK prim ödence